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  • 菠菜导航网的人民

    建立一个包容的组织,关心菠菜导航网的社区

报告
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治理
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菠菜导航网的环境
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菠菜导航网的人民

菠菜导航网对人民的承诺

菠菜导航网的目标是维持一种特别关注我国人民健康和安全的文化, 菠菜导航网的活动对环境的影响, 与菠菜导航网的利益相关者建立积极的关系.

在命运, 菠菜导航网的利益相关者包括不同的员工群体, 承包商, 社区居民, 供应商, 和游客, 等. 菠菜导航网尊重每个群体的不同需求和他们内部的多样性.

菠菜导航网将多样性定义为可以用来区分群体和人的任何维度. 多样性意味着尊重和欣赏性别差异, 年龄, 民族起源, 宗教, 教育, 性取向, 政治信仰, 或残疾. 在命运, 菠菜导航网尊重并重视他们的观点, 经历, 文化, 和菠菜导航网董事会的本质区别, 管理, 和员工拥有.

菠菜导航网对我国人民的承诺以几项重要文件为指导:

菠菜导航网对COVID-19大流行的应对

声明,2021年4月12日

2019冠状病毒病大流行带来的全球危机在很大程度上揭示了企业的韧性,并使Fortuna能够实时展示菠菜导航网的企业价值观. 自危机爆发以来,菠菜导航网的应对措施侧重于三个关键方面:

  • 确保菠菜导航网员工和周边社区的健康和安全.
  • 遵守迅速出台的遏制病毒在菠菜导航网开展业务的国家传播的法规.
  • 实施所有可能的措施,尽量减少对业务的干扰.

从危机开始, 菠菜导航网的健康, 安全, 社会与环境(HSSE)公司委员会和高级领导团队每天在所有业务站点之间分享经验和知识. 这使菠菜导航网能够保证菠菜导航网的人民的安全,并将操作中断降到最低. 菠菜导航网是秘鲁首批实施COVID-19检测和筛查方案的矿业公司之一, 墨西哥, 和阿根廷. 菠菜导航网为能够通过及时的应对措施将疫情降到最低和预防而感到自豪.

菠菜导航网在墨西哥和阿根廷的业务分别执行了全行业强制停产54天和60天的规定, 在秘鲁,菠菜导航网自愿暂停运营21天,以消毒和改变营地的基础设施. 2019冠状病毒病大流行也拉近了菠菜导航网与接收社区的距离,菠菜导航网履行了与他们合作应对病毒带来的社会和经济影响的承诺, 从而加强人际关系.

由于危机的限制和限制,菠菜导航网决定推迟原定于2020年的某些资本项目和其他举措, 例如圣何塞矿山的ISO 14001和ISO 45001认证,以及现场的外部环境审核. 在可能的情况下, 菠菜导航网采取了其他措施, 如自我评价, 被推迟的计划已被重新安排到2021年.

人力资源

菠菜导航网认为员工是菠菜导航网最宝贵的资产, 因为这个原因, 为了实现公司的目标,菠菜导航网不遗余力地吸引和留住高技能和受过训练的员工.

在命运, 菠菜导航网在业务所在国适用的劳工法框架内工作. 菠菜导航网的员工推动着菠菜导航网的经营业绩,是福尔图纳成功的关键. 菠菜导航网致力于提供具有竞争力的薪资和专业发展机会的职位,并致力于在平等机会和尊重人权的环境中打造一个多元化的组织.

人力与组织发展部在吸引人才方面处于领先地位, 培训, 培养新的人才,实施激励和留住人才的组织实践.

  • 人才管理

    菠菜导航网致力于用负责任的做法来吸引、培训和发展人才. 菠菜导航网的过程是基于客观标准的:技术知识, 工作经验, 发展潜力, 以及人际交往能力和内省能力, 等.

    In 2020, 菠菜导航网在光辉领导力架构(KFLA)工具的基础上实现了一个新的全公司范围内基于能力的人才管理模型. 这将允许菠菜导航网制定继任计划,并准备高潜力的员工担任领导职位. 菠菜导航网在2020年推出了一份逐级的能力手册.

  • 人才保留

    菠菜导航网根据采矿业和菠菜导航网运营国家的统计数据,提供有竞争力的薪酬,以留住菠菜导航网的员工. 菠菜导航网提供的灵活性, 好处, 以及适当的额外支持, 定期进行调查, 审计, 并进行检查,以确保菠菜导航网的员工和承包商都是满意和履行义务. 

    在Fortuna,菠菜导航网使用一个面向所有员工的在线学习平台进行培训. 菠菜导航网使用这个平台进行开发, 部署, 和交付管理, 技术, 以及管理培训课程.

  • 女性命运

    在福尔图纳,菠菜导航网认识到拥有多元化和包容性的员工队伍的价值. 全球矿业部门面临的最重大的劳动力挑战之一是缺乏妇女代表.

    通过菠菜导航网对员工多样性的关注, 菠菜导航网在提高女性雇员比例方面正在取得进展, 从2019年的17%增长到2020年的20%. 管理层中女性的比例从2019年的15%上升至2020年的17%.

职业健康 & 安全管理

在福图纳职业健康中心 & 安全(OHS)是菠菜导航网的核心价值观之一,也是菠菜导航网实现可持续发展的支柱.

菠菜导航网致力于保护员工的健康和安全, 承包商, 通过在菠菜导航网的运营和项目中保持安全和健康的工作环境来帮助供应商.

菠菜导航网不能容忍不安全的行为或条件.

菠菜导航网的目标是实现零死亡和持续改善菠菜导航网的职业健康 & 安全(OHS)程序和性能. 菠菜导航网被菠菜导航网的 健康及安全政策.

反过来,菠菜导航网的职业健康安全政策与ISO 45001: 2018标准一致. 本国际标准规定了对菠菜导航网的职业健康安全与安全管理体系的要求,并对其使用提供指导. 它使像菠菜导航网这样的组织能够通过预防工伤和疾病提供安全和健康的工作场所, 积极改善菠菜导航网的职业健康和安全绩效.

2019年,Caylloma的职业健康安全管理体系再次通过ISO 45001: 2018认证.

菠菜导航网的社区

在命运, 菠菜导航网致力于创造共同的价值,同时尊重菠菜导航网所在社区和国家人民的人权.

菠菜导航网的社区很重要,也是菠菜导航网实现可持续发展的支柱. 菠菜导航网重视和尊重文化多样性,并作为策略伙伴,致力促进邻近社区的可持续发展.

Caylloma社区、秘鲁

Caylloma社区、秘鲁

墨西哥,圣何塞社区

墨西哥,圣何塞社区

Lindero社区、阿根廷

Lindero社区、阿根廷

社区

开放的沟通渠道确保菠菜导航网与社区保持持续的对话,并投资于满足他们需求的地方发展项目. 菠菜导航网的社会投资使当地社区能够从菠菜导航网的采矿商业活动中获益.

在2020年,菠菜导航网投资了1美元.300万用于社区发展,用于当地基础设施建设和教育推广, 健康, 文化, 和当地的企业家精神.

菠菜导航网通过跟踪和衡量菠菜导航网的社会表现来衡量菠菜导航网对社区的承诺. 菠菜导航网的主要目标是通过优先的当地就业和采购促进当地经济发展. 菠菜导航网优先招聘来自当地社区的员工和供应商.

菠菜导航网通过跟踪员工的百分比来衡量菠菜导航网是否成功, 承包商, 和供应商从菠菜导航网的直接和间接的影响领域.

Caylloma社区,Arequipa,秘鲁

在Caylloma矿, 菠菜导航网与Caylloma市政当局保持着稳定的沟通, Caylloma地区的郊区, 与其他地方和地区当局了解他们的问题,促进社会发展. 菠菜导航网参加有关社会事务的圆桌会议.

菠菜导航网的Caylloma矿, 菠菜导航网在2020年直接雇佣了Caylloma地区的53名社区成员和阿雷基帕省的181名社区成员. 菠菜导航网还与来自Caylloma地区的37家当地供应商和来自阿雷基帕省的122家供应商合作.

案例研究:儿童贫血计划

儿童早期贫血会影响智力发展, 造成终身的经济和社会后果. In 2020, 菠菜导航网在Caylloma的儿童贫血项目筛查了216名儿童,140名被诊断为贫血的儿童接受了治疗. LEARN MORE >

墨西哥瓦哈卡州的圣何塞社区

在圣何塞矿井, 菠菜导航网努力通过合作加强与社区的关系. 与市政当局合作, 菠菜导航网举行参与性会议,评估社区需求,并改进菠菜导航网每年签署的市政协议.

In 2020, 菠菜导航网直接雇佣了214名来自圣何塞德尔普罗格里索市的社区成员和349名来自瓦哈卡州的圣何塞矿山成员. 菠菜导航网还与圣何塞德尔普罗格里索市的36家当地供应商和瓦哈卡州的153家供应商合作.

案例研究:从Ocotlan灰水处理厂采购工业用水对社区和圣何塞矿山来说是一个双赢的解决方案

圣何塞矿山使用的一部分水来自于Ocotlan灰水处理厂,菠菜导航网在2010年为Ocotlan de Morelos市政府翻新 , 一个大约23人的社区,000人, 距离矿井15公里. 

林德罗社区,萨尔塔,阿根廷

在林德罗矿井, in 2018, 菠菜导航网开发了一个社区关系计划,基于与当地社区和菠菜导航网间接影响区域的人的持续接触. 菠菜导航网与托拉尔格兰德市政府签署了当地发展协议, 和经济, 社会, 和Tolar Grande Kolla社区的文化支持协议.

In 2020, 菠菜导航网直接雇佣了48名来自托拉尔格兰德市的社区成员和290名来自萨尔塔省的社区成员. 菠菜导航网还与托拉尔格兰德市的9家当地供应商和萨尔塔省的186家供应商合作.

 

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