菠菜网最稳定正规平台的 商业行为和道德准则以及举报人政策， 促进正直、诚实和有道德的商业行为. 它适用于所有董事, 军官, 员工, 承包商, 以及福尔图纳及其子公司的顾问.

菠菜网最稳定正规平台的 人权政策 重申菠菜网最稳定正规平台尊重所有受菠菜网最稳定正规平台行动影响的个人人权的承诺, 包括员工, 承包商, 菠菜网最稳定正规平台经营的社区和其他外部利益相关者. 菠菜网最稳定正规平台希望菠菜网最稳定正规平台的供应商和商业伙伴分享这一承诺，并执行支持尊重人权的政策和程序.

菠菜网最稳定正规平台的 多元化政策 指导菠菜网最稳定正规平台如何在整个公司努力增加多样性, 适用于执行董事和非执行董事, 和全职, 兼职, 休闲管理, 员工, 承包商, 咨询顾问, 福尔图纳的顾问.

菠菜网最稳定正规平台致力于用负责任的做法来吸引、培训和发展人才. 菠菜网最稳定正规平台的流程基于客观标准:技术知识, 职位经验, 发展潜力, 以及人际关系和内在能力, 等.

In 2020, 菠菜网最稳定正规平台基于光辉国际领导力架构(KFLA)工具，在全公司范围内实施了新的基于能力的人才管理模型. 这将使菠菜网最稳定正规平台能够制定继任计划，并为高潜力员工担任领导职位做好准备. 菠菜网最稳定正规平台在2020年推出了逐级能力手册.

菠菜网最稳定正规平台通过提供具有竞争力的薪酬来留住菠菜网最稳定正规平台的员工，薪酬基于采矿业和菠菜网最稳定正规平台运营的国家的统计数据. 菠菜网最稳定正规平台提供灵活性, 好处, 并在适当的地方提供额外的支持, 并定期进行调查, 审计, 以及检查，以确保菠菜网最稳定正规平台的员工和承包商都满意并履行义务. 

在福图纳，菠菜网最稳定正规平台为所有员工提供电子学习平台进行培训. 菠菜网最稳定正规平台利用这个平台来发展, 部署, 并实施监管, 技术, 以及管理培训课程.

在福图纳，菠菜网最稳定正规平台认识到拥有多元化和包容性的员工队伍的价值. 全球采矿业面临的最重大的劳动力挑战之一是缺乏女性代表.

通过菠菜网最稳定正规平台对员工多样性的关注, 菠菜网最稳定正规平台在提高女性雇员比例方面正在取得进展, 从2019年的17%增长到2020年的20%. 女性在管理层的比例从2019年的15%上升到2020年的17%.

菠菜网最稳定正规平台的 健康和安全政策 适用于福尔图纳及其子公司的所有员工, 菠菜网最稳定正规平台的承包商, 还有每一位到菠菜网最稳定正规平台勘探和运营地点的访客. 菠菜网最稳定正规平台的每个运营子公司都被要求制定适合其业务性质和规模的职业健康安全政策, 符合或超过其所在司法管辖区的职业健康和安全法规, 并纳入OHS政策中规定的价值观和义务.

菠菜网最稳定正规平台通过跟踪与OHS绩效相关的几个参数来衡量菠菜网最稳定正规平台的成功, 包括死亡, 失时损伤频率, 总可记录伤害频率(TRIFR), 严重率(SR), 以及与工作有关的疾病的发生. 菠菜网最稳定正规平台分别为员工和承包商跟踪这些数据.

有关菠菜网最稳定正规平台OHS表现的更多信息，请参阅菠菜网最稳定正规平台的 最新的可持续发展报告.

菠菜网最稳定正规平台的供应商，尤其是承包商，对菠菜网最稳定正规平台的业务至关重要. 他们与菠菜网最稳定正规平台的员工密切合作，菠菜网最稳定正规平台要求他们在相同的健康标准下完成工作任务, 安全, 以及对环境的尊重. 

采购, 处理、运输危险物品, 包括炸药, 化学物质, 化学试剂, 和氰化物, 菠菜网最稳定正规平台的供应链中是否有一个区域需要安全和可控的处理. 菠菜网最稳定正规平台只与符合菠菜网最稳定正规平台的高安全标准并致力于菠菜网最稳定正规平台的OHS政策的公司合作. 菠菜网最稳定正规平台寻找与菠菜网最稳定正规平台理念相同的承包商.

在命运, 菠菜网最稳定正规平台有一个基于预防的企业危机计划和针对不同情况或突发事件的紧急响应计划, 准备, 响应和恢复. 

请参阅菠菜网最稳定正规平台的 最新可持续发展报告 有关菠菜网最稳定正规平台的应急准备和响应的更多信息.

In 2019, 菠菜网最稳定正规平台回顾和评估了菠菜网最稳定正规平台在公司和子公司层面的社会表现，并建立了一种新的社会方法，涉及五个核心领域:

菠菜网最稳定正规平台的每一个行动, 菠菜网最稳定正规平台与菠菜网最稳定正规平台直接和间接影响范围内的社区人民保持开放和持续的沟通渠道. 菠菜网最稳定正规平台在每一项行动中都建立了机制，以处理菠菜网最稳定正规平台社区提出的任何投诉或不满.

菠菜网最稳定正规平台通过创建有益和可行的当地发展项目来投资社区，加强社区的就业能力，并为当地供应商提供商业机会.

菠菜网最稳定正规平台的每一个行动, 菠菜网最稳定正规平台制定了一个具体的社区关系计划，其中包括每年由董事会审查和批准的社会项目和社会投资预算.